JURINOTE | Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, Articolo 1

Preambolo
1	Finalità e campo di applicazione
2	Definizioni
3	F i n a l i t à
4	Agenzie per il lavoro
5	Requisiti giuridici e finanziari
6	Regimi particolari di autorizzazione
7	Accreditamenti
8	Ambito di diffusione dei dati relativi all'incontro domanda-offerta di lavoro
9	Comunicazioni a mezzo stampa internet, televisione o altri mezzi di informazione
10	Divieto di indagini sulle opinioni e trattamenti discriminatori
11	Divieto di oneri in capo ai lavoratori
12	Fondi per la formazione e l'integrazione del reddito
13	Misure di incentivazione del raccordo pubblico e privato
14	Cooperative sociali, imprese sociali e inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati
15	Principi e criteri generali
16	Standard tecnici e flussi informativi di scambio
17	Monitoraggio statistico e valutazione delle politiche del lavoro
18	Sanzioni
19	Sanzioni amministrative
20	ABROGATO
21	ABROGATO
22	ABROGATO
23	ABROGATO
24	ABROGATO
25	ABROGATO
26	ABROGATO
27	ABROGATO
28	ABROGATO
29	Appalto
30	Distacco
31	Gruppi di impresa
32	Modifica all'articolo 2112 comma quinto, del Codice civile
33	ABROGATO
34	ABROGATO
35	ABROGATO
36	ABROGATO
37	ABROGATO
38	ABROGATO
39	ABROGATO
40	ABROGATO
41	ABROGATO
42	ABROGATO
43	ABROGATO
44	ABROGATO
45	ABROGATO
46	Norme di modifica al decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61, e successive modifiche e integrazioni
47	ABROGATO
48	ABROGATO
49	ABROGATO
50	ABROGATO
51	ABROGATO
52	ABROGATO
53	ABROGATO
54	ABROGATO
55	ABROGATO
56	ABROGATO
57	ABROGATO
58	ABROGATO
59	ABROGATO
59-bis	Disciplina transitoria dei contratti di formazione e lavoro
60	Tirocini estivi di orientamento
61	ABROGATO
62	ABROGATO
63	ABROGATO
64	ABROGATO
65	ABROGATO
66	ABROGATO
67	ABROGATO
68	ABROGATO
69	ABROGATO
69-bis	ABROGATO
70	ABROGATO
71	ABROGATO
72	ABROGATO
73	ABROGATO
74	Prestazioni che esulano dal mercato del lavoro
75	Finalità
76	Organi di certificazione
77	Competenza
78	Procedimento di certificazione e codici di buone pratiche
79	Efficacia giuridica della certificazione
80	Rimedi esperibili nei confronti della certificazione
81	Attività di consulenza e assistenza alle parti
82	Rinunzie e transazioni
83	Deposito del regolamento interno delle cooperative
84	Interposizione illecita e appalto genuino
85	Abrogazioni
86	Norme transitorie e finali

Gazzetta Ufficiale n. 235 del 09-10-2003 - Suppl. Ordinario n. 159

Articolo 1

Finalita' e campo di applicazione

1. Le disposizioni di cui al presente decreto legislativo, nel dare attuazione ai principi e criteri direttivi contenuti nella legge 14 febbraio 2003, n. 30, si collocano nell'ambito degli orientamenti comunitari in materia di occupazione e di apprendimento permanente e sono finalizzate ad aumentare, nel rispetto delle disposizioni relative alla libertà e dignità del lavoratore di cui alla legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni e integrazioni, alla parità tra uomini e donne di cui alla legge 9 dicembre 1977, n. 903, e successive modificazioni ed integrazioni, e alle pari opportunità tra i sessi di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni ed integrazioni, i tassi di occupazione e a promuovere la qualità e la stabilità del lavoro, anche attraverso contratti a contenuto formativo e contratti a orario modulato compatibili con le esigenze delle aziende e le aspirazioni dei lavoratori.

2. Il presente decreto non trova applicazione per le pubbliche amministrazioni e per il loro personale.

3. Sono fatte salve le competenze riconosciute alle regioni a statuto speciale ed alle province autonome di Trento e di Bolzano dallo statuto e dalle relative norme di attuazione, anche con riferimento alle disposizioni del Titolo V, parte seconda, della Costituzione per le parti in cui sono previste forme di autonomie più ampie rispetto a quelle già attribuite.