JURINOTE | Legge 22 maggio 2017, n. 81, Articolo 21

Preambolo
1	Ambito di applicazione
2	Tutela del lavoratore autonomo nelle transazioni commerciali
3	Clausole e condotte abusive
4	Apporti originali e invenzioni del lavoratore
5	Delega al Governo in materia di atti pubblici rimessi alle professioni organizzate in ordini o collegi
6	Deleghe al Governo in materia di sicurezza e protezione sociale dei professionisti iscritti a ordini o collegi e di ampliamento delle prestazioni di maternità e di malattia riconosciute ai lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata
7	Stabilizzazione ed estensione dell'indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa - DIS-COLL
8	Disposizioni fiscali e sociali
9	Deducibilità delle spese di formazione e accesso alla formazione permanente
10	Accesso alle informazioni sul mercato e servizi personalizzati di orientamento, riqualificazione e ricollocazione
11	Delega al Governo in materia di semplificazione della normativa sulla salute e sicurezza degli studi professionali
12	Informazioni e accesso agli appalti pubblici e ai bandi per l'assegnazione di incarichi e appalti privati
13	Indennità di maternità
14	Tutela della gravidanza, malattia e infortunio
15	Modifiche al codice di procedura civile
16	Procedura di adozione dei decreti legislativi di cui agli articoli 5, 6 e 11
17	Tavolo tecnico di confronto permanente sul lavoro autonomo
18	Lavoro agile
19	Forma e recesso
20	Trattamento, diritto all'apprendimento continuo e certificazione delle competenze del lavoratore
21	Potere di controllo e disciplinare
22	Sicurezza sul lavoro
23	Obblighi di comunicazione e assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
24	Aliquote contributive applicate agli assistenti domiciliari all'infanzia, qualificati o accreditati presso la provincia autonoma di Bolzano
25	Disposizioni finanziarie
26	Entrata in vigore

Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13-06-2017

Articolo 21

Potere di controllo e disciplinare

1. L'accordo relativo alla modalità di lavoro agile disciplina l'esercizio del potere di controllo del datore di lavoro sulla prestazione resa dal lavoratore all'esterno dei locali aziendali nel rispetto di quanto disposto dall'articolo 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni.

2. L'accordo di cui al comma 1 individua le condotte, connesse all'esecuzione della prestazione lavorativa all'esterno dei locali aziendali, che danno luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari.