JURINOTE | Legge 22 maggio 2017, n. 81, Articolo 20

Preambolo
1	Ambito di applicazione
2	Tutela del lavoratore autonomo nelle transazioni commerciali
3	Clausole e condotte abusive
4	Apporti originali e invenzioni del lavoratore
5	Delega al Governo in materia di atti pubblici rimessi alle professioni organizzate in ordini o collegi
6	Deleghe al Governo in materia di sicurezza e protezione sociale dei professionisti iscritti a ordini o collegi e di ampliamento delle prestazioni di maternità e di malattia riconosciute ai lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata
7	Stabilizzazione ed estensione dell'indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa - DIS-COLL
8	Disposizioni fiscali e sociali
9	Deducibilità delle spese di formazione e accesso alla formazione permanente
10	Accesso alle informazioni sul mercato e servizi personalizzati di orientamento, riqualificazione e ricollocazione
11	Delega al Governo in materia di semplificazione della normativa sulla salute e sicurezza degli studi professionali
12	Informazioni e accesso agli appalti pubblici e ai bandi per l'assegnazione di incarichi e appalti privati
13	Indennità di maternità
14	Tutela della gravidanza, malattia e infortunio
15	Modifiche al codice di procedura civile
16	Procedura di adozione dei decreti legislativi di cui agli articoli 5, 6 e 11
17	Tavolo tecnico di confronto permanente sul lavoro autonomo
18	Lavoro agile
19	Forma e recesso
20	Trattamento, diritto all'apprendimento continuo e certificazione delle competenze del lavoratore
21	Potere di controllo e disciplinare
22	Sicurezza sul lavoro
23	Obblighi di comunicazione e assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
24	Aliquote contributive applicate agli assistenti domiciliari all'infanzia, qualificati o accreditati presso la provincia autonoma di Bolzano
25	Disposizioni finanziarie
26	Entrata in vigore

Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13-06-2017

Articolo 20

Trattamento, diritto all'apprendimento continuo e certificazione delle competenze del lavoratore

1. Il lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile ha diritto ad un trattamento economico e normativo non inferiore a quello complessivamente applicato, in attuazione dei contratti collettivi di cui all'articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, nei confronti dei lavoratori che svolgono le medesime mansioni esclusivamente all'interno dell'azienda.

2. Al lavoratore impiegato in forme di lavoro agile ai sensi del presente capo puo' essere riconosciuto, nell'ambito dell'accordo di cui all'articolo 19, il diritto all'apprendimento permanente, in modalità formali, non formali o informali, e alla periodica certificazione delle relative competenze.