JURINOTE | Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, Articolo 14

Preambolo
1	Finalità e definizioni
2	Campo di applicazione
3	Orario normale di lavoro
4	Durata massima dell'orario di lavoro
5	Lavoro straordinario
6	Criteri di computo
7	Riposo giornaliero
8	Pause
9	Riposi settimanali
10	Ferie annuali
11	Limitazioni al lavoro notturno
12	Modalità di organizzazione del lavoro notturno e obblighi di comunicazione
13	Durata del lavoro notturno
14	Tutela in caso di prestazioni di lavoro notturno
15	Trasferimento al lavoro diurno
16	Deroghe alla disciplina della durata settimanale dell'orario
17	Deroghe alla disciplina in materia di riposo giornaliero, pause, lavoro notturno, durata massima settimanale
18	Lavoratori a bordo di navi da pesca marittima
18-bis	Sanzioni
19	Disposizioni transitorie e abrogazioni

Gazzetta Ufficiale n. 87 del 14-04-2003 - Suppl. Ordinario n. 61

Articolo 14

Tutela in caso di prestazioni di lavoro notturno

1. La valutazione dello stato di salute dei lavoratori notturni deve avvenire a cura e a spese del datore di lavoro, o per il tramite delle competenti strutture sanitarie pubbliche di cui all'articolo 11 o per il tramite del medico competente di cui all'articolo 17 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, attraverso controlli preventivi e periodici, almeno ogni due anni, volti a verificare l'assenza di controindicazioni al lavoro notturno a cui sono adibiti i lavoratori stessi

2. Durante il lavoro notturno il datore di lavoro garantisce, previa informativa alle rappresentanze sindacali di cui all'articolo 12, un livello di servizi o di mezzi di prevenzione o di protezione adeguato ed equivalente a quello previsto per il turno diurno.

3. Il datore di lavoro, previa consultazione con le rappresentanze sindacali di cui all'articolo 12, dispone, ai sensi degli articoli 40 e seguenti del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, per i lavoratori notturni che effettuano le lavorazioni che comportano rischi particolari di cui all'elenco definito dall'articolo 13, comma 3, appropriate misure di protezione personale e collettiva.

4. I contratti collettivi di lavoro possono prevedere modalità e specifiche misure di prevenzione relativamente alle prestazioni di lavoro notturno di particolari categorie di lavoratori, quali quelle individuate con riferimento alla legge 5 giugno 1990, n. 135, e alla legge 26 giugno 1990, n. 162.