JURINOTE | Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, Articolo 11

Preambolo
1	Finalità e definizioni
2	Campo di applicazione
3	Orario normale di lavoro
4	Durata massima dell'orario di lavoro
5	Lavoro straordinario
6	Criteri di computo
7	Riposo giornaliero
8	Pause
9	Riposi settimanali
10	Ferie annuali
11	Limitazioni al lavoro notturno
12	Modalità di organizzazione del lavoro notturno e obblighi di comunicazione
13	Durata del lavoro notturno
14	Tutela in caso di prestazioni di lavoro notturno
15	Trasferimento al lavoro diurno
16	Deroghe alla disciplina della durata settimanale dell'orario
17	Deroghe alla disciplina in materia di riposo giornaliero, pause, lavoro notturno, durata massima settimanale
18	Lavoratori a bordo di navi da pesca marittima
18-bis	Sanzioni
19	Disposizioni transitorie e abrogazioni

Gazzetta Ufficiale n. 87 del 14-04-2003 - Suppl. Ordinario n. 61

Articolo 11

Limitazioni al lavoro notturno

1. L'inidoneità al lavoro notturno puo' essere accertata attraverso le competenti strutture sanitarie pubbliche.

2. I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall'obbligo di effettuare lavoro notturno. E' in ogni caso vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. Non sono inoltre obbligati a prestare lavoro notturno:

a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa;

b) la lavoratrice o il lavoratore che sia l'unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a dodici anni;

b-bis) la lavoratrice madre adottiva o affidataria di un minore, nei primi tre anni dall'ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre il dodicesimo anno di età o, in alternativa ed alle stesse condizioni, il lavoratore padre adottivo o affidatario convivente con la stessa;

c) la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni.