JURINOTE | Decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, Articolo 23

Preambolo
1	Oggetto; legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 1, comma 5; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 17, comma 3
2	Definizioni legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 1, e 13
3	Divieto di discriminazione
4	Sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 11; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 10
5	Anticipazione del trattamento di fine rapporto legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 7
6	Tutela della sicurezza e della salute decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 1; legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 9
7	Lavori vietati legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 3, 30, comma 8, e 31, comma 1; decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 3; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 12, comma 3
8	Esposizione a radiazioni ionizzanti decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, art. 69
9	Polizia di Stato, penitenziaria e municipale legge 7 agosto 1990, n. 232, art. 13; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 14
10	ABROGATO
11	Valutazione dei rischi decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 4
12	Conseguenze della valutazione decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 5
13	Adeguamento alla disciplina comunitaria decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, articoli 2 e 8
14	Controlli prenatali decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 7
15	Disposizioni applicabili decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 9
16	Divieto di adibire al lavoro le donne legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 4, comma 1 e 4
16-bis	Rinvio e sospensione del congedo di maternità
17	Estensione del divieto legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 4, commi 2 e 3, 5, e 30, commi 6, 7, 9 e 10
18	Sanzioni legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 31, comma 1
19	Interruzione della gravidanza legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 20
20	Flessibilità del congedo di maternità legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 4-bis; legge 8 marzo 2000,n. 53, art. 12, comma 2
21	Documentazione legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 4, comma 5, e 28
22	Trattamento economico e normativo legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 6, 8 e 15, commi 1 e 5; legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 3, comma 2; decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, art. 6, commi 4 e 5
23	Calcolo dell'indennità legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 16
24	Prolungamento del diritto alla corresponsione del trattamento economico legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 17; decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, art. 6, comma 3
25	Trattamento previdenziale decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 564, art. 2, commi 1, 4, 6
26	Adozioni e affidamenti
27	ABROGATO
27-bis	Congedo di paternità obbligatorio legge 28 giugno 2012, n. 92, art. 4, comma 24, lett. a; legge 11 dicembre 2016, n. 232, art. 1, comma 354; legge 30 dicembre 2020, n. 178, art. 1, commi 25 e 363
28	Congedo di paternità alternativo
29	Trattamento economico e normativo legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 6-bis, comma 3
30	Trattamento previdenziale.
31	Adozioni e affidamenti
31-bis	Sanzioni.
32	Congedo parentale legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 4, e 7, commi 1, 2 e 3
33	Prolungamento del congedo legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, commi 1 e 2; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 20
34	Trattamento economico e normativo legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 15, commi 2 e 4, e 7, comma 5
35	Trattamento previdenziale legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 15, comma 2, lettere a e b; decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 564, articoli 2, commi 2, 3 e 5
36	Adozioni e affidamenti
37	ABROGATO
38	Sanzioni legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 31, comma 3
39	Riposi giornalieri della madre legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10
40	Riposi giornalieri del padre legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 6-ter
41	Riposi per parti plurimi legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10, comma 6
42	Riposi e permessi per i figli con handicap grave legge 8 marzo 2000, n. 53, articoli 4, comma 4-bis, e 20
42-bis	Assegnazione temporanea dei lavoratori dipendenti alle amministrazioni pubbliche
43	Trattamento economico e normativo legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 8; legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, comma 4; decreto-legge 27 agosto 1993, n. 324, convertito dalla legge 27 ottobre 1993, n. 423, art. 2, comma 3-ter
44	Trattamento previdenziale legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10, comma 5; legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, comma 4
45	Adozioni e affidamenti legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 3, comma 5; legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, comma 7
46	Sanzioni legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 31, comma 3
47	Congedo per la malattia del figlio legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 4, 7, comma 4, e 30, comma 5
48	Trattamento economico e normativo legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 7, comma 5
49	Trattamento previdenziale legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 15, comma 3
50	Adozioni e affidamenti legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 3, comma 5
51	Documentazione legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 7, comma 5
52	Sanzioni legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 31, comma 3
53	Lavoro notturno legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 5, commi 1 e 2, lettere a e b
54	Divieto di licenziamento legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 2, commi 1, 2, 3, 5, e art. 31, comma 2; legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 6-bis, comma 4; decreto legislativo 9 settembre 1994, n. 566, art. 2, comma 2; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 18, comma 1
55	Dimissioni legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 12; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 18, comma 2
56	Diritto al rientro e alla conservazione del posto legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 2, comma 6; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 17, comma 1
57	Rapporti di lavoro a termine nelle pubbliche amministrazioni decreto-legge 29 marzo 1991, n. 103, convertito dalla legge 1 giugno 1991, n. 166, art. 8
58	ABROGATO
59	Lavoro stagionale legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 2, comma 4
59-bis	Lavoro nel settore dello spettacolo
60	Lavoro a tempo parziale decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61, art. 4, comma 2
61	Lavoro a domicilio legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, 13, 18, 22; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 3
62	Lavoro domestico legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, 13, 19, 22; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 3
63	Lavoro in agricoltura decreto-legge 22 dicembre 1981, n. 791, convertito dalla legge 26 febbraio 1982, n. 54, art. 14; decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, art. 5; decreto legislativo 16 aprile 1997, n. 146, art. 4; legge 17 maggio 1999, n. 144, art. 45, comma 21
64	Lavoratrici iscritte alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335
64-bis	Adozioni e affidamenti
64-ter	Automaticità delle prestazioni
65	Attività socialmente utili decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468, art. 8, comma 3, 15, 16 e 17; decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, articoli 4 e 10
66	Indennità di maternità per le lavoratrici autonome e le imprenditrici agricole legge 29 dicembre 1987, n. 546, art. 1
67	Modalità di erogazione legge 29 dicembre 1987, n. 546, art. 2
68	Misura dell'indennità legge 29 dicembre 1987, n. 546, articoli 3, 4 e 5
69	Congedo parentale legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 1, comma 4
70	Indennità di maternità per le libere professioniste legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 1
71	Termini e modalità della domanda legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 2
72	Adozioni e affidamenti legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 3
73	Indennità in caso di interruzione della gravidanza legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 4
74	Assegno di maternità di base legge 23 dicembre 1998, n. 448, art. 66, commi 1, 2, 3, 4, 5-bis, 6; legge 23 dicembre 1999, n. 488, art. 49, comma 12; legge 23 dicembre 2000, n. 388, art. 80, commi 10 e 11
75	Assegno di maternità per lavori atipici e discontinui legge 23 dicembre 1999, n. 488, art. 49, commi 8, 9, 11, 12, 13, 14; legge 23 dicembre 2000, n. 388, art. 80, comma 10
76	Documentazione legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 29 e 30, commi 2, 3 e 4
77	Vigilanza legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 30, comma 1, e 31, comma 4
78	Riduzione degli oneri di maternità legge 23 dicembre 1999, n. 488, art. 49, commi 1, 4, e 11
79	Oneri contributivi nel lavoro subordinato privato legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 21
80	Oneri derivanti dall'assegno di maternità di base legge 23 dicembre 1998, n. 448, art. 66, commi 5 e 5-bis
81	Oneri derivanti dall'assegno di maternità per lavori atipici e discontinui legge 23 dicembre 1999, n. 488, art. 49, comma 9
82	Oneri derivanti dal trattamento di maternità delle lavoratrici autonome legge 29 dicembre 1987, n. 546, art. 6, 7 e 8; legge 23 dicembre 1999, n. 488, art. 49, comma 1
83	Oneri derivanti dal trattamento di maternità delle libere professioniste legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 5; legge 23 dicembre 1999, n. 488, art. 49, comma 1
84	Oneri derivanti dal trattamento di maternità delle collaboratrici coordinate e continuative legge 27 dicembre 1997, n. 449, art. 59, comma 16
85	Disposizioni in vigore
86	Disposizioni abrogate legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3, comma 2; legge 29 dicembre 1987, n. 546, articolo 9; legge 8 marzo 2000, n. 53, articoli 15 e 17, comma 4
87	Disposizioni regolamentari di attuazione
88	Entrata in vigore
	Allegati
	Allegati
	Allegati
	Allegati

Gazzetta Ufficiale n. 96 del 26-04-2001 - Suppl. Ordinario n. 93

Articolo 23

Calcolo dell'indennità (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 16

1. Agli effetti della determinazione della misura dell'indennità, per retribuzione s'intende la retribuzione media globale giornaliera del periodo di paga quadrisettimanale o mensile scaduto ed immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo di maternità.

2. Al suddetto importo va aggiunto il rateo giornaliero relativo alla gratifica natalizia o alla tredicesima mensilità e agli altri premi o mensilità o trattamenti accessori eventualmente erogati alla lavoratrice.

3. Concorrono a formare la retribuzione gli stessi elementi che vengono considerati agli effetti della determinazione delle prestazioni dell'assicurazione obbligatoria per le indennità economiche di malattia.

4. Per retribuzione media globale giornaliera si intende l'importo che si ottiene dividendo per trenta l'importo totale della retribuzione del mese precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo. Qualora le lavoratrici non abbiano svolto l'intero periodo lavorativo mensile per sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla conservazione del posto per interruzione del rapporto stesso o per recente assunzione si applica quanto previsto al comma 5, lettera c).

5. Nei confronti delle operaie dei settori non agricoli, per retribuzione media globale giornaliera s'intende:

a) nei casi in cui, o per contratto di lavoro o per la effettuazione di ore di lavoro straordinario, l'orario medio effettivamente praticato superi le otto ore giornaliere, l'importo che si ottiene dividendo l'ammontare complessivo degli emolumenti percepiti nel periodo di paga preso in considerazione per il numero dei giorni lavorati o comunque retribuiti;

b) nei casi in cui, o per esigenze organizzative contingenti dell'azienda o per particolari ragioni di carattere personale della lavoratrice, l'orario medio effettivamente praticato risulti inferiore a quello previsto dal contratto di lavoro della categoria, l'importo che si ottiene dividendo l'ammontare complessivo degli emolumenti percepiti nel periodo di paga preso in considerazione per il numero delle ore di lavoro effettuato e moltiplicando il quoziente ottenuto per il numero delle ore giornaliere di lavoro previste dal contratto stesso. Nei casi in cui i contratti di lavoro prevedano, nell'ambito di una settimana, un orario di lavoro identico per i primi cinque giorni della settimana e un orario ridotto per il sesto giorno, l'orario giornaliero è quello che si ottiene dividendo per sei il numero complessivo delle ore settimanali contrattualmente stabilite;

c) in tutti gli altri casi, l'importo che si ottiene dividendo l'ammontare complessivo degli emolumenti percepiti nel periodo di paga preso in considerazione per il numero di giorni lavorati, o comunque retribuiti, risultanti dal periodo stesso.